El cese en periodo de prueba a instancia del trabajador es un derecho laboral que permite al empleado dar por finalizada la relación laboral durante el periodo de prueba sin necesidad de justificar su decisión. En este artículo, exploraremos en detalle los derechos y procedimientos legales que se aplican en esta situación y cómo proteger.. Clave 85: Baja por no superar el periodo de prueba • Baja por no superar el periodo de prueba del contrato en los términos establecidos en el artículo 14ET con desistimiento del empresario. • No se incluyen las bajas motivadas por voluntad del trabajador durante dicho periodo para las que se usará la Clave 51
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Periodo de prueba. 1. Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectivos. En defecto de pacto en convenio, la duración del periodo de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás.. El cese en periodo de prueba a instancia del empresario es una figura legal que permite al empleador dar por finalizado el contrato laboral durante el período de prueba. En este artículo, analizaremos las condiciones y procedimientos necesarios para llevar a cabo esta acción de manera adecuada.
