1. Autonomía espacial. La poder de control sobre el entorno (físico) en donde se trabaja. Ejemplo: trabajar en oficina o teletrabajo. 2. Autonomía social. El poder de controlar con quién se desea desarrollar un proyecto. En lugar de que los supervisores elijan, el equipo se reúne según sus propios criterios. 3.. Características de las garantías individuales. Son universales: se aplican a todas las personas del mundo. Desde la Revolución francesa, cuando se proclamaron los derechos del hombre y del ciudadano, se estableció una nueva naturaleza para todos los individuos que habitaban el planeta. 150 años más tarde, tras la II Guerra Mundial, se.
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3. Ventajas para la empresa del compromiso laboral. ventajas compromiso laboral. Una plantilla comprometida con la empresa no solo incrementará su nivel de productividad, sino que cosechará para la misma otras ventajas importantes: · Efectividad (iniciativa propia en la resolución de problemas). · Mejor ambiente laboral.. El compromiso o engagement laboral se refiere al grado de dedicación, lealtad y conexión emocional que un empleado tiene hacia su trabajo y la organización para la cual trabaja. Implica la disposición y la motivación del empleado para contribuir al logro de los objetivos de la empresa, así como su identificación con los valores y metas.
